Интерактиван

УК – Дегрее 53 појачава тим са два директора и 12 нових запослених

Дегрее 53 је објавио да је унапредио два постојећа члана тима, Бава Патела и Петера Стрингера, у директоре заједно са 12 нових запослених у последња три месеца.

Бав Пател је преузео улогу техничког директора – Веб и инфраструктура, будући да је у компанији више од шест година и игра кључну улогу у услугама развоја веба. Са преко 13 година искуства, Бав ће покретати понуду веба и инфраструктуре за пословање.

Петер Стрингер је унапређен у техничког директора – Мобиле. Он се придружио послу када је тим на Дегрее 53 још увек био део Бетфред мобилног одељења 2012. Питер доноси богато искуство у развоју апликација на више платформи и предводиће мобилне услуге компаније.

Поред тога, степен 53 је довео нове регруте за повећање капацитета широм света. Они укључују програмере веба и апликација, осигурање квалитета, менаџере пројеката, УКС дизајнера и пословног аналитичара. Сви нови почетници имају искуство у раду са дигиталним производима и доносе искуство из бројних индустрија, било из агенције или из компаније.

Овај нагон за запошљавањем је произашао из потребе да се пружи додатна подршка пројектима клијената и прошири капацитет компаније упркос блокади. Дегрее 53 континуирано ради на пројектима током последњих месеци захваљујући постојећим клијентима који повећавају потражњу за дигиталним услугама и новим пословима.

„Драго ми је што могу да препознам сјајан посао који су и Бав и Петер урадили. Њихове промоције су сведочанство њихове стручности у својим областима и пружања успешних пројеката за наше клијенте. Такође желим да пожелим добродошлицу нашим новим члановима тима и радујем се сусрету са њима лицем у лице у наредним недељама. Било је то неколико тешких месеци за многа предузећа и драго ми је што смо успели да повећамо наш тим током овог периода, а да притом задржимо све наше запослене“, прокоментарисао је Рицхард Вагстафф, генерални директор у Дегрее 53.

„Пошто учвршћујемо своју репутацију у бројним индустријама, као што су онлајн коцкање, лутрија, финансије и добробит, сви наши нови запослени су фантастичан додатак послу. Већ су показали велику одлучност да уче и да се заглаве у пројектима радећи од куће. Ове промене ће без сумње ојачати нашу способност испоруке и побољшати нашу понуду.”