ПЕН Ентертејнмент најављује нову организациону структуру компаније
Тод Џорџ и Рич Прајмус напуштају Пенн
Компанија PENN Entertainment је формирала нову организациону структуру компаније, дизајнирану да одражава стратешке приоритете компаније, укључујући преусмеравање интерактивног фокуса на дигиталну имовину компаније PENN у Канади и њен производ Hollywood iCasino у САД како би се додатно искористило њено основно пословање са малопродајним казином и укупни омниканални пословни модел.
„Како се окрећемо ка 2026. години, реструктурирамо нашу корпоративну организацију како бисмо постигли већу оперативну ефикасност, продубили ангажовање купаца у свим каналима, максимизирали слободан новчани ток и повећали вредност за акционаре“, рекао је Џеј Сноуден, главни извршни директор и председник компаније PENN.
У вези са овим реорганизовањем, Тод Џорџ, извршни потпредседник за операције, и Рич Прајмус, виши потпредседник и главни директор за информационе технологије (CIO), поднеће оставке, а њихове позиције ће бити укинуте.
Господин Џорџ је радио у PENN-у више од 13 година на различитим позицијама, укључујући потпредседника и генералног директора казина Hollywood Casino у Лоренсбургу, Индијана и Сент Луису, Мисури, и вишег потпредседника регионалних операција за Средњи запад, пре него што је постао извршни потпредседник за операције. Помогао је у реинтерпретацији и модернизацији искуства забаве у објектима PENN-а и, недавно, надгледао је успешно отварање новог казина Hollywood Casino Joliet и друге хотелске куле у казину M Resort Spa.
Господин Примус је служио као ПЕНН-ов Директор информационих технологија више од 10 година и, поред покретања 3C иницијативе компаније, помогао је у развоју и спровођењу стратешког технолошког плана и оквира за сајбер безбедност компаније PENN.
ПЕННТренутни виши потпредседници за регионалне операције — Рафаел Верде, Арон Розентал и Џастин Картер — наставиће свој регионални надзор над малопродајним операцијама компаније PENN, при чему ће господин Верде и господин Розентал бити одговорни господину Сноудену, а господин Картер господину Верду.
Џенифер Вајсман, главна директорка маркетинга, извештаваће господину Сноудену. Она ће се фокусирати на максимизирање омниканалних резултата, што ће укључивати тесну сарадњу са Ароном Лабержем, главним технолошким директором и шефом интерактивног сектора, како би се додатно унапредио програм лојалности PENN Play™, његова укупна вредносна понуда и спровођење унакрсне продаје.
Арон Лаберж ће преузети одговорност за PENN-ове пословне ИТ функције, поред задржавања својих тренутних одговорности, и наставиће да извештава господина Сноудена. Ова обједињена технолошка организација ће ускладити PENN-ове малопродајне, дигиталне, платформе за податке, облак и безбедност под јединственом руководном структуром, смањујући дуплирање, побољшавајући ефикасност капитала и убрзавајући способност компаније да дизајнира, гради и примењује скалабилне нове производе и омниканалне могућности као подршку PENN-овом пословању.
PENN је започео потрагу за главним оперативним директором за дигиталне технологије који ће помоћи у надгледању свакодневних операција интерактивног сегмента и омогућити господину Лабержу да проводи више времена са комбинованим технолошким тимовима. Главни оперативни директор за дигиталне технологије ће извештавати господину Лабержу.
„И Тод и Рич су дали значајан допринос еволуцији ПЕНН-а током протекле деценије и помогли у изградњи чврстих темеља које данас имамо“, рекао је г. Сноуден. „У име Управног одбора компаније, желим да изразим своју захвалност за њихову посвећеност и труд ПЕНН-у током година и да им пожелим све најбоље у њиховим будућим подухватима.“
Нова организациона структура компаније PENN, коју подржава Управни одбор компаније, ступа на снагу одмах. Компанија процењује додатне могућности за јачање и поједностављивање свог пословања и пружиће ажуриране информације када објави своје финансијске резултате за четврти квартал 2025. године у фебруару 2026. године, укључујући очекиване годишње уштеде трошкова и побољшано генерисање слободног новчаног тока у вези са новом организационом структуром компаније и иницијативама за оптимизацију.
