Оператер Невс

Белгија – ЕЦА додељује четири ЕДП 2021 стипендије за разноврсност

Европска асоцијација казина са задовољством објављује успешне кандидате за овогодишњу ЕЦА Диверсити Сцхоларсхип, коју спонзоришу АГЕМ, Цларион, Међународни институт за игре на срећу Универзитета у Лас Вегасу и ЕЦА. Стипендија за различитост је отворена за све запослене чланице ЕЦА и у својој четвртој години од оснивања додељује више кандидата него икада раније за учешће у познатом Програму за развој извршне власти (ЕДП).

ЕДП је престижни курс за лидерство у игрицама, партнерство између УНЛВ Интернатионал Гаминг Институте и Универзитета Невада, Рено Цоллеге оф Бусинесс анд Ектендед Студиес. Стипендија покрива пуну цену програма, који ће ове године, као и прошле, бити организован онлајн због текућих путовања и ограничења Цовид-19.

Током три деценије, ЕДП је постао референтна тачка за менаџере игара који желе да своје каријере подигну на виши ниво, чији је циљ да изграде лидерске и управљачке вештине и развију стратешко размишљање. То је јединствена прилика за учење и размену најбољих пракси са вршњацима из целог света. Жири спонзорских организација је прегледао пријаве и наградио четири амбициозне колегинице и колеге из европске индустрије казина на земљи које теже лидерској позицији и надају се проширењу свог професионалног образовања.

„Програм стипендирања ЕЦА-е препознаје допринос који су појединци дали у оквиру својих свакодневних улога које оличавају инклузивну природу наше професије“, изјавио је председник ЕЦА Пер Јалдунг. „ЕЦА је наградила четири кандидата који раде у Монаку, Словачкој, Шведској и Словенији да учествују у програму за промовисање индивидуалног раста професионалаца у игрицама који су својим акцијама подржали и побољшали разноликост и инклузију унутар индустрије.

ЕЦА-ове стипендије за разноврсност за 2021. додељене су следећим кандидатима:

Јоанна Петит – Супервизор америчких игара, Цасино де Монте-Царло, Монако. „Бити млада менаџерка није било лако у мушком свету. Нашао сам своје место и успео сам да ујединим свој тим кроз ентузијазам, професионализам, слушање и комуникацију.”

Схалини Коллинг – Менаџер људских ресурса, Цасино Цосмопол, Шведска. „Верујем да је ЕДП-у потребно више кандидата као што сам ја који долазе из мањинских категорија и поседују темељни квалитет, то је истинска жеља да се осигура да појединци и њихова организација успеју.

Јан Пецха – генерални директор казина, Олимпиц Цасино, Словачка. „Веома сам позитиван у погледу различитости. Под мојим руководством сви имају једнака права. Верујем да ће ЕДП бити веома драгоцено искуство.”

Дарко Девић – Менаџер стоних игара, Цасино Монд, Словенија. „Био сам пријатно изненађен да мушки чланови нашег тима могу да се пријаве за стипендију. По мом мишљењу, кључно је бити свестан неједнакости на радном месту како бисмо је спречили.”

„Партнерство формирано са Цларионом, Удружењем произвођача опреме за игре на срећу (АГЕМ) и Универзитетом у Лас Вегасу створило је прилику за ЕЦА да награди четири колеге из индустрије за њихов изузетан допринос разноликости и инклузији са сектором игара“, наводи ЕЦА секретар Херман Памингер. „Сваки од овогодишњих добитника персонификује вредности ове награде, поседујући страст за индустрију и разумевање и емпатију за разноврсну структуру и предњег и задњег дела у европском казино бизнису. ЕДП је савршена награда за такву посвећеност даљем њиховом личном и професионалном развоју.”

Натпис: Пер Јалдунг